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《每日经济新闻》记者为您整理了一份目前市场上已有实施股权激励制度基金公司,据不完全统计,目前已有13家基金公司已经通过或有意向通过有限合伙或者高管直接持股的方式进行股权激励,另外还有部分基金公司主打事业部制。近年来,自然人持股的基金公司则更愿意在公司内部推广股权激励计划,此前凯石基金在获批后不久也表现出有通过员工持股平台形式实施股权激励的意向。在基金业资深人士看来,次新基金公司历史渊源更浅、受股东羁绊较少,近两年监管鼓励专业人士持股,所以在股权激励方面会更为积极。

公募人才流失越发严重,推行股权激励制度确实是增强公司归属感、稳定公司结构的好方法,不过真相是,即使推行了相关激励制度仍有部分老员工选择出走,前海开源执行总经理杨德龙称,其实在公司推行股权激励制度这种形式是很简单的,但是很重要的一点是公司能否有制度保证收益兑现是影响其效果的很重要因素,另一方面,事业部制对基金经理的要求很高,并且收入和行情挂钩程度很高,牛市中才能体现出事业部制的优势,很多事业部制在熊市中只能勉强维持,抛出成本后所获得的奖金并不高,所以有很多在那个时候就被关停了。

不只是康师傅,据市场研究机构欧睿国际的数据显示,2013至2017年间,方便面市场规模已经从933亿元人民币减少至847亿元人民币。而目前看起来,这样的状态并没有好转起来的迹象。从2018年起未来五年,方便面市场仍将保持递减趋势,预计到2022年,还将再减少86亿元,缩减至761亿元。

不如问问你自己吧,你现在在什么情况下脑子里会蹦出一个“吃一碗方便面算了”的想法?哪怕没有这些数据,从生活习惯之中你也能感受得到方便面的消费场景正在不断变窄。“消费者去大卖场,过去一次买一箱方便面;现在有饿了么,就觉得不用屯那么多方便面,每次可能只买5包,用方便面备餐的比例降低了。”康师傅方便面事业经营本部总监刘国伟接受界面新闻采访时说。现在使用手机点餐,等待个几十分钟便可以获得餐厅热腾腾的食物,以及各种便利店都可以提供速食可加热的快餐产品,时至今日,方便面的存在显得有些尴尬。

然而,目前酒类流通企业众多,大部分为区域性企业,在当地具有更多的资源,市场竞争激烈。长期以来,酒类行业的主要销售渠道为餐饮、商超、名烟名酒店和专卖店等,而近年来酒类电商平台、专业酒类连锁超市及小团购经销商不断涌现并对外扩张,同时综合性电商如京东开始发力酒类板块。虽然目前1919取得了一定的品牌知名度,但是随着酒类行业的深度调整,1919仍面临市场竞争加剧从而影响市场占有率和盈利能力的风险。

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